一緒に働く仲間を募集しています!
有限会社進和建設は現在、事業拡大に伴い新しい仲間を積極的に募集しています。
経験は一切問いません。未経験から始めて活躍している社員も多数在籍しています。体を動かす仕事が好きな方、手に職をつけたい方、安定した仕事に就きたい方にぴったりの職場です!少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。
皆さまのご応募をお待ちしております。
有限会社進和建設の業務内容とは?
有限会社進和建設は、建物を建てたり修理したりする際に必要な「鍛冶工事」と「足場工事」を行っている会社です。
鍛冶工事では、鉄や金属を切ったり、つなげたり、組み立てたりして、建物の骨組みや手すり・階段などを作ります。建物の安全性を支える、とても大切な仕事です。
足場工事では、職人さんたちが高い場所でも安全に作業できるように、建物の周りに足場を組み立てます。工事が終わったら、足場を解体するところまで担当します。
求職者の方へメッセージ
数ある求人の中から、弊社に興味を持っていただきありがとうございます。
分からないことは先輩が丁寧に教え、しっかりフォローする環境が整っていますので、未経験の方でも着実に成長できます!
鍛冶工事・足場工事ともに、チームで協力しながら進める仕事です。
「手に職をつけたい」「新しい環境で挑戦したい」そんな想いをお持ちの方、ぜひ一度お話ししてみませんか。
あなたと一緒に働ける日を、スタッフ一同心よりお待ちしています。
会社概要
| 社名 | 有限会社進和建設 |
| 事業内容 | 足場工事 鍛冶工事 |
| 代表取締役 | 屋代誠 |
| 所在地 | 〒136-0074 東京都江東区東砂1-6-11 |
| TEL | 090-3576-5831 ※特定商取引に関する法律 第17条 営業電話・セールス目的のご連絡はお控えください |
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未経験の方も大歓迎!一からしっかり育てます
鍛冶工事は、道路工事の進捗に合わせて作業を行っており、現在は駅の工事に付随する道路工事が中心です。現場の状況によっては作業が早く終わり、早めに帰れる日もあります。
足場工事は、全体的に若い職人が多く、明るく活気のある雰囲気が特徴です。年齢が近い仲間も多いため、未経験の方でもすぐに馴染みやすい職場です。
「体を動かす仕事がしたい」「手に職をつけたい」「建設業に興味がある」そんな気持ちがあれば大丈夫です。少しでも気になった方は、ぜひお気軽にご応募ください!
早い者勝ちの社員寮を完備しています!
弊社では、社員寮を完備しており、地方にお住まいの方でも安心して新しい生活をスタートできます。住まいを探す手間や初期費用の心配が少なく、応募後すぐに働ける環境が整っています。社員寮には空きが限られているため、早い者勝ちとなります。「上京したい」「環境を変えて働きたい」「住む場所と仕事を同時に決めたいそんな方にぴったりです!
数字でみる有限会社進和建設
定時退勤率
93
平均年齢
30
5年以上の勤続
95
未経験スタート率
90
経営理念
有限会社進和建設は、「仕事の時は厳しく、仕事以外は楽しく」を大切な価値観としています。業務においては高い責任感とプロ意識を持ち、妥協のない姿勢で成果を追求します。一方で、仕事を離れた場面では、互いにリラックスしながら信頼関係を深め、働きやすい環境づくりを心がけています。
また、私たちはチームワークを何よりも重視しています。決して大きな会社ではありませんが、大きな仕事に挑戦しているからこそ、一人ひとりが協力し合い、力を合わせて成果を生み出しています。
お問い合わせください
・お問い合わせフォーム
・お電話(090-3576-5831)
有限会社進和建設へのお問い合わせは、お問い合わせフォームもしくはお電話よりお問い合わせください。営業電話・セールス目的のご連絡は固くお断りします。
※特定商取引に関する法律 第17条
業務や採用に関するご質問やご相談など、お気軽にお寄せください。皆さまからのご連絡を心よりお待ちしております。
募集要項
| 募集職種 | 鳶職人 鍛冶職人 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 対象となる方 | 未経験歓迎 |
| 給与 | 【未経験】 日給¥11000~13000 【経験者】 日給¥15000~20000 ※能力により変動 |
| 手当 | 夜勤手当 職長手当 家族手当 |
| 勤務地 | 一都三県 |
| 勤務時間 | 【鳶職人】 8:00~17:00 【鍛冶職人】 20:00~翌5:00 ※現場により異なる |
| 休日休暇 | 日曜・祝日 GW・夏季休暇・年末年始 |
| 保険 | 社会保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
求人ご応募・お問い合わせ
有限会社進和建設では、メールやお電話での求人ご応募・お問い合わせを承っております。
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尚、ご応募・お問い合わせの際は、下記プライバシーポリシーをご確認ください。
プライバシーポリシー
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お問い合わせの際は下記の「個人情報保護方針」をご確認ください。
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